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2月3日，通威太陽能彭山項目人事行政部行政團隊成功召開2023年首次工作計劃會并開展規(guī)章制度及商務禮儀培訓，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君參加會議并作工作指導。

會議現(xiàn)場

會上，團隊人員依次進行2023年工作計劃匯報，隨后陳總針對個人匯總提出工作建議，指明工作方向，并表示，通威太陽能始終重視“擁抱危機”的企業(yè)文化核心價值觀，要將“比學趕幫超”的企業(yè)文化落在實處，重在執(zhí)行，彭山項目的行政是一支新的團隊，更要對標優(yōu)秀，看齊優(yōu)秀，不斷吸取優(yōu)秀的行政管理經(jīng)驗，做實做細行政保障工作，打造高效率標桿團隊。

通威太陽能總經(jīng)理助理陳君講話

本次會議還通過圖文并茂、制度講解、線上推送等多種方式圍繞園區(qū)管理，辦公室管理，工裝制度，商務禮儀等多方面開展培訓，以進一步助力團隊全員全面了解通威企業(yè)文化、業(yè)務流程和管理制度，提升職業(yè)素養(yǎng)與核心能力，培養(yǎng)競爭能力。

本次會議及培訓的開展，向團隊成員有效傳遞了通威價值觀與文化理念，搭建了員工與高管的溝通橋梁，增強歸屬感，對明確未來工作方向及營造積極向上的團隊氛圍起到有力促進作用。