永祥樹脂2021年度經(jīng)營管理調(diào)研與民主測(cè)評(píng)工作順利開展
2021-11-25
為了解公司經(jīng)營現(xiàn)狀及團(tuán)隊(duì)管理情況，更好地提升公司未來的綜合競爭力，促進(jìn)公司經(jīng)營管理不斷提升，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，11月23日-24日，永祥樹脂2021年度經(jīng)營管理調(diào)研與民主測(cè)評(píng)工作順利開展。
測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
民主測(cè)評(píng)工作是企業(yè)自身不斷進(jìn)步和提升的有效方式，每年的測(cè)評(píng)工作讓全員參與其中，廣納征集員工意見。本次測(cè)評(píng)通過線上匿名評(píng)分與線下抽樣訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀和各級(jí)干部的德、能、勤、績綜合印象以及工作氛圍進(jìn)行評(píng)分，對(duì)管理干部進(jìn)行360°評(píng)價(jià)調(diào)研。并針對(duì)存在的問題，進(jìn)一步溝通，提出解決問題的辦法，為2022年公司的精益化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
通過民主測(cè)評(píng)，起到監(jiān)督和約束作用，有利于促進(jìn)公司管理干部不斷提高管理能力和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使干部管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，營造積極向上，奮斗進(jìn)取的工作氛圍，對(duì)于推進(jìn)公司的管理水平邁上一個(gè)新的臺(tái)階具有積極有效的作用。
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