2021-06-28
作者：通威
6月25日，云南通威在保山工貿(mào)園區(qū)成功召開“聆聽交心”8期學(xué)員座談會，云南通威總經(jīng)理助理閆一夫、人行組組長兼工會主席周旭及8期學(xué)員表參加了此次座談會。
會上，學(xué)員代表就加入云南通威后的所見所聞進行了培訓(xùn)心得分享。周部長對云南通威的晉升渠道作了做了專項的講解，分別就操作序列、技術(shù)序列、管理序列與職能序列的晉升途徑與規(guī)劃進行剖析講解。希望所有學(xué)員立足崗位，穩(wěn)步前行，把握來到云南通威培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會與前往四川培訓(xùn)的機會，通過自己的努力學(xué)習(xí)，提升技能水平，在云南通威打拼出屬于自己的天空。
座談會現(xiàn)場
閆總指出，選擇企業(yè)，首先應(yīng)該選擇有文化底蘊的企業(yè)，有文化的企業(yè)才能夠穩(wěn)定長久，成為百年老店，同時還要選擇企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，通威集團劉漢元主席就是一個高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶領(lǐng)公司有不斷的發(fā)展壯大。通威有著豐厚的文化底蘊與卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，并且給員工提供了舒適工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展平臺，公平的晉升機制。有為就有位，用實力代表尊嚴(yán)，有實力才能發(fā)展。員工在云南通威成長、成熟、成材，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，為打造世界級高純晶硅龍頭企業(yè)貢獻一份力量。
通過員工座談會，加深了新員工對公司的了解，對員工在軍訓(xùn)期間遇到的疑惑能夠高效的達(dá)到回復(fù)與解決，感受到公司“軍隊、學(xué)校、家庭”的文化氛圍，體現(xiàn)公司的高效管理與人性化管理。在國家雙碳目標(biāo)的宏觀背景下，云南通威將抓住能源轉(zhuǎn)型的大好機遇，與時俱進，真抓實干，一手抓工程建設(shè)，一手抓生產(chǎn)準(zhǔn)備，全體員工用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作，不必?fù)P鞭自奮蹄，打好人才儲備攻堅戰(zhàn)，為云南通威一次性開車成功打下夯實基礎(chǔ)。