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為強化員工隊伍工作執(zhí)行力，進一步提高檢測工作質(zhì)量，7月22日上午，四川威爾檢測技術(shù)股份有限公司召開了2020年上半年質(zhì)量管理工作分析會，公司總經(jīng)辦、檢測部、質(zhì)量管理部、市場部等相關(guān)人員共22人參加了會議。

四川威爾檢測召開質(zhì)量管理工作分析會

會議首先通報了今年上半年威爾檢測參加的17項CNAS和CMA能力驗證結(jié)果，分析了上半年質(zhì)量控制工作亮點、存在的不足，針對客戶反饋的問題及日常數(shù)據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入研討，學習總部《企業(yè)文化案例學習系列（一）》“雙流特種料公司油脂誤差率的改善案例”，結(jié)合威爾檢測質(zhì)量管理工作實際，干部、員工對照我們自身和工作進行點檢、改善，對日常檢測質(zhì)量控制工作存在的問題分析原因、提出糾正措施，舉一反三，不斷改進、提升，不斷提高檢測數(shù)據(jù)準確性。

聚焦問題，及時整改，有效執(zhí)行。根據(jù)“文化引領(lǐng)、標準落地”的企業(yè)文化方針，質(zhì)量管理工作“沒有最好、只有更好！”，威爾檢測建立了規(guī)范的質(zhì)量控制程序，嚴格按標準和程序執(zhí)行，秉承“客觀、公正、準確、高效”的質(zhì)量方針，按照“誠、信、正、一”經(jīng)營理念，用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作，以更準確的檢測數(shù)據(jù)、更高的檢測效率、更優(yōu)的檢測服務(wù)，全力服務(wù)于公司內(nèi)外部所有客戶。