通威太陽能合肥公司電池二廠開展師帶徒技能大比拼
2020-07-15
作者:通威
為更好的落實公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,讓新員工快速成長,切實提高員工業(yè)務(wù)技能水平,同時檢驗“以師帶徒”培養(yǎng)效果,7月14日,通威太陽能合肥公司電池二廠針對新員工指定一對一帶教,并組織開展師帶徒技能大比拼活動。
本次活動主要檢驗師傅是否為新員工制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃、計劃落實情況以及徒弟的掌握情況等,旨在通過此次考核,了解并掌握新員工的真實技能水平、動手能力和對問題的理解能力,充分發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”作用,通過言傳身教,提高新員工的專業(yè)技術(shù),促進(jìn)員工的全面發(fā)展。
活動沒有預(yù)設(shè)時間和項目限制,采取各工序隨機(jī)抽查方式,從日常點檢到巡線,從卡片堵片處理到日常保養(yǎng)勞保穿戴,從碎片控制點到不良分析,檢驗新員工對日常工作中每一處內(nèi)容的實際掌握情況,并進(jìn)行實操考核,針對他們的表現(xiàn)情況再分解任務(wù),不斷督促團(tuán)隊盡快成長。

檢驗新員工對制絨上料的掌握情況
通威太陽能始終著力于打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技術(shù)人才隊伍,廣泛開展“以師帶徒”培訓(xùn)活動,不斷提高員工的專業(yè)知識和技術(shù)水平,促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
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