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近日，永祥股份財務中心持續(xù)打造團隊執(zhí)行力文化，根據(jù)人員較多、崗位多，工作范圍大，辦公地點分散等實際情況，分成11個小組，由組長帶隊執(zhí)行早會制度，做到事事有責任人、有檢查、有跟蹤，形成財務特色早會。

財務中心早會現(xiàn)場

在新年復工后，財務人員在做好自身防護同時，從全國各地提前返崗，沒有一人因為疫情而影響工作。每天通過視頻會議、語音會議或現(xiàn)場會議進行早會，工作日清日結(jié)。永祥股份財務總監(jiān)助理陳瑛表示，現(xiàn)在財務中心員工已形成習慣，每天提前到崗，7:55分開始，每天進行約10分鐘的早會。利用早會，組長掌握員工的重要工作情況和進度，提前對工作進行安排、協(xié)調(diào)，對公司重要制度進行宣貫，并在早會進行公司企業(yè)文化的學習。

永祥股份財務中心通過早會落實工作檢查、企業(yè)文化學習，同時也幫助員工共同成長，讓員工養(yǎng)成了提前思考工作的習慣，讓大家工作有目標，主動性、工作效率得到極大提升，加強了財務團隊的執(zhí)行力和團隊的凝聚力。