通威大學光伏學院 2019年第二期“中干適崗計劃”正式啟動
2019-11-12
11月1日，通威大學光伏學院第二期中干適崗計劃啟動儀式在成都公司成功舉行，本期培養(yǎng)班基于已有的人才培養(yǎng)經(jīng)驗，結(jié)合通威太陽能人才成長氛圍，將培養(yǎng)的重點定位到導師帶教和崗位實戰(zhàn)鍛煉上，期待探索出更契合我司管理干部成長需求的培養(yǎng)模式，從而幫助新晉升中干加速完成角色轉(zhuǎn)變，快速升級領(lǐng)導力。
啟動儀式在通威太陽能領(lǐng)導深厚的寄語中拉開帷幕，2019年下半年新晉升的兩名部長助理，在其導師的指引下，結(jié)合《360多面鏡：中干適崗計劃訪談報告》全面剖析了自己所在崗位的崗位價值、自身的管理優(yōu)勢和能力的待提升項等，并與導師一起共同梳理出了未來4個月的改善計劃。
啟動儀式后，光伏學院每月將跟進改善計劃的落實，推動導師定期與學員溝通輔導，同時還將分階段推送線上管理類課程，定期布置適崗任務，召開讀書會和組織階段性工作匯報等，以促進學員更加主動地自我提升。
近年來，光伏學院一直將中干培養(yǎng)作為工作重點：從引入DDI等頂尖領(lǐng)導力培養(yǎng)機構(gòu)的課程到組織新晉管理者走出去學習制造業(yè)管理方法，合肥、成都兩地的中干相繼獲得了專業(yè)的培養(yǎng)和指導。光伏學院將不斷升級人才培養(yǎng)方式，完善人才梯隊建設，為通威太陽能的快速發(fā)展輸送更多優(yōu)秀的管理干部。
梳理改善計劃
啟動儀式現(xiàn)場
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