通威新能源舉行HR系統(tǒng)招聘模塊用戶驗收測試會
2021-09-02
作者：通威
為了加快招聘工作趨向信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，通威新能源HR系統(tǒng)針對招聘模塊工作上線了新功能，為向總部及各業(yè)務(wù)部門人力資源招聘負(fù)責(zé)人宣貫新功能相關(guān)的操作事宜，9月2日，通威新能源組織召開了HR系統(tǒng)招聘模塊上線新功能用戶驗收測試會。通威新能源各部門招聘負(fù)責(zé)人參會。
會議現(xiàn)場
會上，陳華老師向參會人員概述了招聘工作的各個環(huán)節(jié)在系統(tǒng)中所對應(yīng)的板塊及其背后的理論邏輯，并結(jié)合案例在HR系統(tǒng)中進行現(xiàn)場操作示范，展示具體的各個步驟。
期間，陳老師與參會人員對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行了分析和討論。針對系統(tǒng)中的一些預(yù)設(shè)方案及流程審批節(jié)點，與會人員進行了熱烈討論，一致認(rèn)為相關(guān)功能設(shè)置要根據(jù)當(dāng)前實際情況進行優(yōu)化調(diào)整。針對目前系統(tǒng)與實際招聘工作融合匹配不夠完善的地方，大家希望系統(tǒng)能夠以服務(wù)工作為需求，提高工作效率為核心，加強人力資源工作人員與系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)人員的溝通協(xié)調(diào)，集思廣益、群策群力，共同為信息化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
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