2021-03-24
作者：通威
3月23日，通威大學光伏學院在通威太陽能雙流基地成功舉辦2021年度關(guān)鍵崗位培養(yǎng)項目春季班開班儀式，雙流基地相關(guān)負責人出席開班儀式并發(fā)言，共計100余名春季班導師與學員現(xiàn)場參會，共同拉開了2021年度光伏學院關(guān)鍵崗位培養(yǎng)項目的序幕。
開班儀式現(xiàn)場
據(jù)悉，本年度關(guān)鍵崗位培養(yǎng)項目共吸引近1000余名員工報名參與，光伏學院結(jié)合人才發(fā)展激勵制度及入班要求，層層篩選，最終232名關(guān)鍵崗位儲備人才進入培養(yǎng)班，即將迎來為期半年的學習培養(yǎng)?；顒蝇F(xiàn)場，光伏學院為各位學員代表發(fā)放了2020年度關(guān)鍵崗位培養(yǎng)項目案例書籍，真正把知識共享和學習氛圍營造落到了實處。
開班儀式上，雙流基地相關(guān)負責人就項目背景及當下人才培養(yǎng)及輸送的重要性與現(xiàn)場員工做分享交流，并向大家分享市場行情，分析公司定位與發(fā)展前景，并對關(guān)鍵崗位人才提出希冀，公司始終高度關(guān)注人才培養(yǎng)，光伏學院為此也在不斷精進改善，探索員工成長與企業(yè)壯大的雙贏發(fā)展渠道，讓員工在光伏學院提供的優(yōu)質(zhì)平臺上有所學、有所獲，讓企業(yè)在應對市場激烈競爭時始終保持充足的智力資源。
學員代表合影
項目介紹環(huán)節(jié)，光伏學院相關(guān)項目負責人就儲備組長與技術(shù)序列項目從培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、配套政策、案例編寫等多方面進行了宣貫與答疑，對大家普遍關(guān)心的能力進階補貼及晉升培養(yǎng)導向做了重點介紹，針對往年項目的變化做了重點說明，方便員工更好的理解項目、參與項目、從項目中收獲成長。人才培養(yǎng)均采用線上學習與線下研討相結(jié)合的形式，依托多樣化的學習方式，幫助員工全方位發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務技能與通用素質(zhì)“雙豐收”。
活動最后，雙流基地相關(guān)領(lǐng)導表示，今年是人才發(fā)展的新紀元，面對行業(yè)波動及市場競爭日益激烈的環(huán)境下，通威太陽能依舊突出重圍，堅守行業(yè)地位，這離不開員工的辛勤付出，也離不開光伏學院完善的人才培養(yǎng)體系，幫助越來越多的員工實現(xiàn)了從生理需求到自我價值實現(xiàn)的轉(zhuǎn)變。今年新頒發(fā)的人才發(fā)展激勵制度也為關(guān)鍵人才培養(yǎng)工作完善了配套機制，“能力進階補貼”這一人才激勵的利好政策也充分踐行了公司尊重與鼓勵向上奮斗者的價值觀理念，為育才留才提供了強大的正向激勵。
春之將至，萬物復蘇。伴隨著公司的快速發(fā)展，光伏學院也將繼續(xù)圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，在已搭建成型的人才培養(yǎng)體系基礎(chǔ)上不斷完善人才供應鏈，通過深度契合戰(zhàn)略與業(yè)務需求，與公司發(fā)展需要保持同頻共振，實現(xiàn)人才培養(yǎng)價值最大化。