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3月10日，永祥多晶硅開展關(guān)于干部考核、績效考核、班組建設(shè)等改進方式的研討會，永祥股份副總經(jīng)理易繼成、永祥多晶硅總經(jīng)理劉逸楓、副總經(jīng)理汪云清出席會議。

會議現(xiàn)場

會上，經(jīng)管部和人行部對考核方案進行了詳細(xì)匯報講解，大家就干部考核、績效考核、班組建設(shè)進行了詳細(xì)商討，易總表示，建議考核方式可以采取一些新思路來推進：加大安全獎勵，從而鼓勵員工更加注重日常生產(chǎn)安全；部門設(shè)立排名獎和改善獎，逐步將引導(dǎo)員工自我提升的外驅(qū)動力轉(zhuǎn)化為內(nèi)驅(qū)動力。應(yīng)逐步完善培訓(xùn)課件的錄制，將現(xiàn)場操作標(biāo)準(zhǔn)由原來的文字變?yōu)橐曨l，使員工能更加規(guī)范精準(zhǔn)地掌握操作規(guī)程，將隱患消除在萌芽之中。

易總表示，光伏行業(yè)前景廣闊，我們應(yīng)不斷苦練內(nèi)功，加強內(nèi)部管理，持續(xù)推進考核制度和班組建設(shè)工作，充分調(diào)動員工積極性，從而推動公司發(fā)展。