2020-09-25
作者：通威
為深入了解啟航員工工作現(xiàn)狀，助力啟航員工成長，9月24日，光伏學(xué)院按項(xiàng)目規(guī)劃在合肥、成都、眉山三地組織開展啟航員工第二次座談會(huì)，共計(jì)260余位啟航員工參會(huì)。
本次座談會(huì)圍繞分組引導(dǎo)、成長分享、答疑解惑三個(gè)維度展開。分組引導(dǎo)環(huán)節(jié)，人力資源老師與啟航員工頻頻互動(dòng)，耐心聆聽啟航員工的工作趣事及困惑；分享成長環(huán)節(jié)，啟航員工紛紛暢所欲言，描述了自入職以來的成長變化，表達(dá)了處于轉(zhuǎn)正月的期盼，勾勒了未來職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖；最后，光伏學(xué)院老師組織全員現(xiàn)場提問，一一解答公司政策問題，并對(duì)啟航員工提出希望和要求，在當(dāng)下公司品牌定位卓有遠(yuǎn)見、市場布局穩(wěn)扎穩(wěn)打、團(tuán)隊(duì)協(xié)同強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、價(jià)值觀念積極進(jìn)取的形勢下，啟航員工轉(zhuǎn)正后應(yīng)以更好的姿態(tài)及飽滿的熱情投入到工作中去，實(shí)現(xiàn)“成長分享”里規(guī)劃的自我，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
通過搭建員工與公司的有效溝通紐帶，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，座談會(huì)在一定程度上增強(qiáng)了啟航員工對(duì)公司的歸屬感以及企業(yè)文化的向心力，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，賦能引領(lǐng)協(xié)同，助力基業(yè)長青。
合肥基地啟航員工分享成長故事
成都基地現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)
眉山基地分組引導(dǎo)環(huán)節(jié)