2020-08-24
作者：通威
8月19日，內(nèi)蒙古通威開展永祥學(xué)院管理員培訓(xùn)，參與此次培訓(xùn)的管理員共17名，本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)時(shí)代光華（內(nèi)蒙）公司石學(xué)超老師為各部門工段管理員進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
在培訓(xùn)中，石老師對(duì)永祥學(xué)院中的人員管理、安排課程、學(xué)習(xí)地圖，以及每一模塊下分的詳細(xì)操作等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致講解，針對(duì)公司日常工作中較為常用的學(xué)習(xí)、考試功能，管理員統(tǒng)一進(jìn)行了系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，各部門工段管理員針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)答疑、現(xiàn)場(chǎng)熟練。培訓(xùn)采用點(diǎn)面結(jié)合的方式，老師不僅進(jìn)行系統(tǒng)的講解，同時(shí)針對(duì)學(xué)員不理解的問(wèn)題，進(jìn)行一對(duì)一的講解，確保所有學(xué)員將陌生知識(shí)與操作方式的快速掌握，理解系統(tǒng)運(yùn)行的思路與邏輯。
此次培訓(xùn)，讓各部門工段的管理員成為第一批接受培訓(xùn)的學(xué)員，因此各學(xué)員不僅成為第一個(gè)“吃螃蟹的人”，更要意識(shí)到自身的責(zé)任，永祥學(xué)員各管理員作為公司級(jí)與部門工段連接的紐帶，要充分扮演好承上啟下的作用，扮演好學(xué)習(xí)者和傳播者的角色，將永祥學(xué)院各模塊的內(nèi)容與操作方法不斷熟悉，將其繼續(xù)傳播至工段、班組的每一位成員。同時(shí)，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性，將永祥學(xué)院的學(xué)習(xí)平臺(tái)充分利用，憑借平臺(tái)提供的資源，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提升，與團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
公司的發(fā)展壯大需要優(yōu)秀的人才付出智慧和汗水，更需要一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有責(zé)任的員工為公司的發(fā)展壯大打下基礎(chǔ)。萬(wàn)丈高樓平地起，盤龍臥虎高山齊，從起初化工相關(guān)專業(yè)員工占比不到一半，到一批批有技術(shù)、高意識(shí)、敢突破人才的不斷涌現(xiàn)，公司培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的現(xiàn)代化生產(chǎn)工人。對(duì)永祥學(xué)院管理員的培訓(xùn)，是為快速推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)，是公司全面落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要舉措，相信在公司學(xué)?；奈幕I(lǐng)下，公司將會(huì)培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的通威人，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供源源不斷的動(dòng)能。