2020-08-15
作者：通威
8月14日，通威農(nóng)牧企業(yè)文化現(xiàn)場培訓交流會在成都召開。通威股份農(nóng)牧板塊企業(yè)文化專項小組、各片區(qū)及分子公司企業(yè)文化專員等全程參與，通威股份總裁郭異忠出席并作重要指示。
參觀交流
2020年企業(yè)文化專項小組以“文化引領、標準落地”打造通威農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，目前各片區(qū)文化工作及產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造已初見成效。本次培訓期間，參訓人員前往雙流特種料分公司、成都通威動物營養(yǎng)科技有限公司、四川通威、通威太陽能眉山基地參觀交流，深入各公司生產(chǎn)車間和辦公區(qū)域，考察園區(qū)外部環(huán)境改造、車間現(xiàn)場改善等方面的成果，對標優(yōu)秀試點公司，借鑒試點公司員工轉變意識和行為的成功經(jīng)驗。
為更好的推動農(nóng)牧板塊的企業(yè)文化工作落地，本次培訓以企業(yè)文化沙龍形式總結前期文化工作開展情況。圍繞學習感悟、下階段“三大抓手”落地舉措及如何推進標準化管理落地等熱點議題，專項小組組長張紅纓組織參訓人員現(xiàn)場研討交流，鼓舞大家創(chuàng)新求變，多舉措推進“外化于行、內化于心”，為各片區(qū)開展企業(yè)文化工作有效賦能。隨后，專項小組組長馮暢講解通威股份VI建設注意事項，要求各公司嚴格遵照相關規(guī)范，提升廠區(qū)目視化管理水平，引導員工發(fā)揮主觀能動性實現(xiàn)自主改善。同時，專項小組組長李凌峰帶領大家現(xiàn)場學習雙流特種料公司油脂后噴涂改善案例，從人力資源工作角度，強調企業(yè)文化和標準化管理對提升員工意識和行為的積極意義，要求大家對照典型案例，真正發(fā)揮每個人主觀能動性，不斷解決生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的問題。
企業(yè)文化專員分組探討
培訓期間，傳播策劃部圍繞攝影、辯論賽及征文等注意事項進行培訓，從專業(yè)角度對賽程組織、作品篩選、參賽攻略等方面提出有效建議，為推動年度企業(yè)文化三大主線活動順利開展奠定堅實基礎。
通威股份總裁郭異忠作進一步工作指示
通威股份總裁郭異忠在總結發(fā)言時表示，企業(yè)文化是公司發(fā)展的靈魂，今年，農(nóng)牧板塊從單純開展活動到“三大抓手”宣貫落地，在以文化指導經(jīng)營管理方面取得了很大進步。同時，自標準化管理項目啟動以來，企業(yè)文化專項小組全力參與其中，并通過“文化引領、標準落地”成功打造了試點公司。本次企業(yè)文化階段性總結很有必要，大家將前期企業(yè)文化工作的要求進一步聚焦，不僅契合了農(nóng)牧板塊變革的需要，更有助于大家深入思考自己的角色定位。希望參訓人員繼續(xù)以企業(yè)文化凝聚員工思想，圍繞經(jīng)營目標共同努力，獲得支撐業(yè)績的成就感，促進各崗位工作卓有成效。
合影留念