2020-07-29
作者：通威
7月26日，永祥多晶硅成功舉行2020年半年工作總結(jié)暨年度檢修總結(jié)大會(huì)。通威股份董事、永祥股份董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理段雍、永祥股份副總經(jīng)理兼永祥多晶硅總經(jīng)理杜炳勝出席。公司工段長(zhǎng)及以上管理人員參加會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了公司2020年上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，總結(jié)梳理了年初16項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)施情況，并部署下半年工作計(jì)劃，發(fā)出了為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮斗的號(hào)召。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，生產(chǎn)系統(tǒng)各攻關(guān)小組負(fù)責(zé)人就2020年各類專項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度及成效進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。2020年，永祥多晶硅下發(fā)“英雄帖”，成立6大類共16個(gè)英雄攻關(guān)項(xiàng)目組，公司單晶占比已完成挑戰(zhàn)目標(biāo)，804-3降低還原電耗攻關(guān)達(dá)成第一階段目標(biāo)，還原輔料降本攻關(guān)部分指標(biāo)成效顯著，其余各類指標(biāo)均持續(xù)趨好。各部負(fù)責(zé)人就2020年上半年工作亮點(diǎn)及問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。 杜總表示，上半年，公司在通威強(qiáng)有力的支撐下，在永祥十六字經(jīng)營(yíng)方針的指導(dǎo)下，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成率達(dá)到103.85%，完成挑戰(zhàn)利潤(rùn)計(jì)劃123.25%，產(chǎn)量同比增長(zhǎng)5.09%，成本同比下降4.59%，順利完成了上半年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。數(shù)據(jù)的背后，展現(xiàn)的是員工個(gè)人操作水平的巨大提升、公司各層級(jí)協(xié)同配合能力的強(qiáng)化，各項(xiàng)工作措施的夯實(shí)落地。下半年，公司在安全上要繼續(xù)沿用嚴(yán)管嚴(yán)控的理念，對(duì)標(biāo)行業(yè)各類安全事故，吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行舉一反三，嚴(yán)格控制“不可接受的安全事故”發(fā)生，以絕對(duì)安全的工作氛圍緊緊抓住即將到來(lái)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。杜總表示，須加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、提升短板，通過(guò)大力度的內(nèi)外對(duì)標(biāo)，找差距、明方向，及時(shí)行動(dòng)，快速提升；激活思維，不畏艱難。生產(chǎn)系統(tǒng)要將6大類16個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目深入推進(jìn)，以勢(shì)必拿下山頭的氣魄，打破看似不可能；要以厚積薄發(fā)的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持走差異化道路，做出特色，擦亮招牌，樹(shù)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿，打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，相信只要公司各部門(mén)以“態(tài)度+專業(yè)+措施”圍繞目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致、攻堅(jiān)克難、共同進(jìn)步，一定能使公司永葆“春天”。 段董對(duì)永祥多晶硅2020年上半年各類英雄攻關(guān)項(xiàng)目取得的成果，對(duì)公司圓滿完成年度大檢修任務(wù)表示高度肯定，并強(qiáng)調(diào)，“安全是一切工作的前提”，安全意識(shí)必須牢牢扎根于每位員工心中，做到公司安全生產(chǎn)持續(xù)開(kāi)展，齊抓共管。在現(xiàn)有安全基礎(chǔ)上，要在原理、技術(shù)、管控等各層面杜絕“不可接受”的風(fēng)險(xiǎn)，利用好“標(biāo)準(zhǔn)化+清單”始終做到安全心中有數(shù)。永祥多晶硅從冰機(jī)攻關(guān)、三廢攻關(guān)、渣漿攻關(guān)、壓縮機(jī)攻關(guān)，一路走來(lái)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻關(guān)到工段長(zhǎng)、技術(shù)骨干、核心員工牽頭攻關(guān)，在攻堅(jiān)克難的過(guò)程中，打造出了一批又一批能打勝仗的團(tuán)隊(duì)，涌現(xiàn)出了許多英雄人物，形成了公司獨(dú)特的文化。接下來(lái)，永祥多晶硅要借助厚積薄發(fā)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和攻關(guān)文化，緊盯關(guān)鍵，將各項(xiàng)工作做精做細(xì)做到極致，以“極致文化”激發(fā)出老裝置的新活力，從而建立老廠核心競(jìng)爭(zhēng)力，走出殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的差異化道路，在行情即將回暖之際實(shí)現(xiàn)彎道超車。同時(shí)為永祥板塊下一步新項(xiàng)目建設(shè)做好人才儲(chǔ)備工作，腳踏實(shí)地，在追逐“永祥夢(mèng)”的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏。 合影留念