2020-07-10
作者：通威
7月10日，通威太陽能召開2020年第二季度企業(yè)文化建設季度總結會，由光伏學院牽頭，聯(lián)合辦公室、行政部、安全環(huán)境部、通威·紅色聚能家組成的企業(yè)文化建設專項小組相關負責人及企業(yè)文化建設骨干代表參加，通威太陽能副總經理楊文棟出席會議并作總結發(fā)言。
會上，相關負責人結合部門職能，匯報了第二季度企業(yè)文化建設開展情況，深化總結企業(yè)文化建設成果，并對三季度的工作計劃進行闡述。通威太陽能副總經理楊文棟對二季度企業(yè)文化建設成果表示肯定，并結合過程中出現(xiàn)的問題點，對下步工作作出部署。他指出，文化傳播應不斷創(chuàng)新，采用員工喜聞樂見的方式，企業(yè)文化活動需增強趣味性，通過開展員工喜愛的活動灌輸文化理念，將文化植根于每個人內心，從而進一步提升員工向心力、凝聚力。同時，企業(yè)文化建設小組在開展各類線下活動的同時，線上同步廣泛發(fā)聲，擴大傳播效果，宣傳小組充分發(fā)揮文化貫徹、文化傳輸的工作職能。他表示，企業(yè)文化建設小組內部需加強溝通協(xié)作，達成共識，圍繞共同的目標助力公司企業(yè)文化建設工作更上一層樓。
通威太陽能企業(yè)文化建設小組始終圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”的核心價值觀，開展企業(yè)文化建設工作。企業(yè)文化建設專項小組按照《通威太陽能企業(yè)文化管理辦法》，建立完善企業(yè)文化積分制，將企業(yè)文化與員工個人晉升、發(fā)展掛鉤，將企業(yè)文化與公司發(fā)展、個人發(fā)展相結合；編寫企業(yè)文化手冊，通過公司官網、TV-news、企業(yè)文化沙龍、員工服務號等多種渠道，對企業(yè)文化進行宣傳，并不斷拓寬傳播渠道，通過當下最流行的抖音平臺傳遞企業(yè)文化核心價值觀。
為進一步加強企業(yè)文化建設，通威太陽能企業(yè)文化建設小組持續(xù)開展對標工作，內部與兄弟公司進行對標，外部與京東、阿里巴巴等國內一流企業(yè)對標，取長補短，資源整合，不斷優(yōu)化內部文化傳播，發(fā)揮文化引領作用。
未來，通威太陽能企業(yè)文化建設小組將圍繞企業(yè)文化核心價值觀持開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，不斷創(chuàng)新文化傳播形式，打造員工喜聞樂見的文化內容，進一步激發(fā)文化內驅力，以文化引領助推公司更好發(fā)展。