2020-06-29
作者：通威
近日，永祥股份二季度人事行政例會(huì)成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍，通威股份人力資源總監(jiān)易繼成出席，永祥股份本部綜合辦全員及各子公司人行經(jīng)理參會(huì)。內(nèi)蒙古通威、云南通威高純晶硅人行部負(fù)責(zé)人通過視頻參會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，各公司人行經(jīng)理、綜合辦各業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人分別就二季度工作進(jìn)行匯報(bào)。今年以來，各公司深入踐行“服務(wù)下沉”的理念，深入工段、班組、現(xiàn)場(chǎng)，開展線上線下培訓(xùn)，幫助員工技能提升，從解決實(shí)際問題出發(fā)，為生產(chǎn)經(jīng)營做好充足的后勤保障。
易總指出，近年來，永祥股份飛速發(fā)展，規(guī)模產(chǎn)能不斷擴(kuò)大，為社會(huì)、員工創(chuàng)造了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，值得肯定。未來，人行工作應(yīng)緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)開展，進(jìn)一步思考創(chuàng)新，為公司發(fā)展、壯大提供有力支撐。
段董對(duì)各家公司取得的成績給予肯定，并表示，全員應(yīng)思考如何從開展常規(guī)工作外進(jìn)行不斷創(chuàng)新、不斷突破，各項(xiàng)工作要呈螺旋式上升，才能有進(jìn)步，才能使永祥長期處于高純晶硅的龍頭地位。隨著永祥不斷發(fā)展壯大，技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)人才尤為重要，要加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)和人才體系建設(shè)工作，深入落實(shí)班組建設(shè)，提升員工各項(xiàng)操作技能，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行；在行政日常工作中，要運(yùn)用并落實(shí)清單管理，杜絕無知之錯(cuò)，不斷加強(qiáng)現(xiàn)代管理軟件的應(yīng)用，規(guī)范各類文件。接下來，希望大家與時(shí)俱進(jìn)，用心、用智慧工作，為2020年工作劃上圓滿的句號(hào)，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。