2020-06-01
作者：通威
5月29日，通威股份農(nóng)牧板塊5月企業(yè)文化專題會議順利召開。農(nóng)牧板塊企業(yè)文化專項工作小組、各片區(qū)及各分、子公司企業(yè)文化專員通過視頻連線形式參與。
會議現(xiàn)場
會上，各片區(qū)企業(yè)文化專員逐一匯報企業(yè)文化“三大抓手”專項活動開展情況，并結合各公司文化氛圍營造、培訓學習、主線活動等規(guī)劃方案，對下一步企業(yè)文化落地過程中的需支持事項予以反饋。華北二區(qū)人力資源總監(jiān)李繼重點介紹華北二區(qū)企業(yè)文化建設方案，并以河南通威為例，分析其推進思路及落地舉措。河南通威高效貫徹落實執(zhí)行力文化，將工會活動與企業(yè)文化建設相結合，充分調動基層活力，建立學習型高效活力組織，運用強大的文化內驅力引領管理、助力經(jīng)營，其深刻理解和踐行企業(yè)文化的工作經(jīng)驗獲得與會人員一致認同。
隨后，農(nóng)牧板塊企業(yè)文化專項工作小組三位組長對前期企業(yè)文化落地工作予以全面總結，重點強調企業(yè)文化與經(jīng)營管理結合落地，達到“內化于心，外化于行”高度結合。期間，專項小組組長張紅纓簡要回顧企業(yè)文化建設前期階段性成果，對深入片區(qū)開展的持續(xù)點檢予以總結，反饋點檢現(xiàn)場亮點及整改細節(jié)，并對下一階段企業(yè)文化工作改善項目及規(guī)劃進行講解。專項小組組長馮暢建議各公司學習華北二區(qū)企業(yè)文化工作推進思路，將企業(yè)文化落地到改善日常工作的一言一行，注意氛圍打造需適度，杜絕形式主義，并對規(guī)避宣傳風險的相關注意事項予以強調。專項小組組長李凌峰要求各公司“一把手”對企業(yè)文化工作引起高度重視，干部團隊須積極踐行執(zhí)行力文化，發(fā)揮表率作用，及時獎優(yōu)罰劣，打造標桿形成示范帶動效應，用好“三大抓手”，將企業(yè)文化落實到管理提升各項工作中去。
為更好地推動農(nóng)牧板塊企業(yè)文化建設工作落地，及時跟蹤各片區(qū)企業(yè)文化工作進展，通威股份農(nóng)牧板塊企業(yè)文化專項工作小組將在每月末組織召開當月企業(yè)文化專題會議，總結每月工作得失，針對點檢及整改情況進行定期反饋并糾偏，以常態(tài)化工作機制助推全年企業(yè)文化建設工作執(zhí)行到位。