淄博通威開展2020年企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)
2020-04-29
孔子曰：“溫故而知新”，但企業(yè)文化并不是靠簡(jiǎn)單的重復(fù)、背誦，需要的是公司員工真正接受公司的文化?！捌髽I(yè)文化不是空中樓閣”，我們不能將企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)做一場(chǎng)表演、一項(xiàng)任務(wù)，需要將企業(yè)文化滲透入員工的思想，成為公司經(jīng)營(yíng)的助推力。為了公司員工能更好的領(lǐng)悟劉主席的經(jīng)營(yíng)理念及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，在股份總部的號(hào)召下淄博公司在4月組織了一系列企業(yè)文化活動(dòng)，包括為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)集中培訓(xùn)、解讀主席語錄；在后勤團(tuán)隊(duì)組織主席語錄學(xué)習(xí)、考試、評(píng)比活動(dòng)；在升旗儀式上為全體員工重溫主席語錄、質(zhì)量方針、目標(biāo)等。
4月2日，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)圍繞《主席經(jīng)典語錄》開展了企業(yè)文化主題培訓(xùn)活動(dòng)，就營(yíng)銷、執(zhí)行力等方面深入解讀主席語錄。
4月10日公司舉辦后勤團(tuán)隊(duì)主席語錄學(xué)習(xí)活動(dòng)，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，檢驗(yàn)員工對(duì)企業(yè)文化、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的熟悉程度。
4月20日升旗儀式上，公司組織員工重溫主席語錄、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，人人都要溫故而知新。
