2020-04-12
作者：通威
4月10日，通威太陽能召開2020年企業(yè)文化建設(shè)季度總結(jié)會，企業(yè)文化建設(shè)小組相關(guān)負責人及企業(yè)文化建設(shè)骨干代表參加，通威太陽能副總經(jīng)理楊文棟主持并按照通威股份董事長謝毅工作指示，對標通威集團企業(yè)文化建設(shè)要求，結(jié)合通威太陽能工作實際，部署下階段公司企業(yè)文化建設(shè)重點工作。
會上，相關(guān)負責人結(jié)合部門職能，匯報了第一季度企業(yè)文化建設(shè)開展情況，深化總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)成果。通威太陽能副總經(jīng)理楊文棟點評了公司企業(yè)文化建設(shè)成效，并對下步工作作出部署。他表示，通威集團董事局劉漢元主席在通威集團2020年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動儀式講話后，通威太陽能迅速跟進，召開全體中高管參加的專題學習會，隨后在公司管理層、各體系、各基地全體員工中陸續(xù)開展了為期兩周的學習沙龍，高效貫徹落實“執(zhí)行力”。他指出，第二季度要繼續(xù)完善企業(yè)文化積分制度，將員工獎懲與企業(yè)文化積分掛鉤，發(fā)揮績效正向引導作用。結(jié)合現(xiàn)下最流行的傳播形式，在充分利用現(xiàn)有傳播形式的基礎(chǔ)上，拓寬新媒體傳播渠道，制作出更貼近員工生活的內(nèi)容，加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升員工向心力、凝聚力。
企業(yè)文化建設(shè)季度總結(jié)會成都現(xiàn)場
企業(yè)文化建設(shè)季度總結(jié)會合肥現(xiàn)場
2019年6月，在通威集團企業(yè)文化引領(lǐng)下，在通威集團董事局劉漢元主席指示下，通威太陽能貫徹通威股份董事長謝毅的要求，結(jié)合自身發(fā)展特色，凝練出“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”的核心價值觀，并成立由光伏學院牽頭，聯(lián)合辦公室、行政部、安全環(huán)境部、紅色聚能家組成的企業(yè)文化建設(shè)專項小組。企業(yè)文化建設(shè)專項小組完善例會制度，出臺了《通威太陽能企業(yè)文化管理辦法》，公司企業(yè)文化建設(shè)組織、制度基礎(chǔ)得以奠定。建立完善企業(yè)文化積分制，將企業(yè)文化與員工個人晉升、發(fā)展掛鉤，將企業(yè)文化與公司發(fā)展、個人發(fā)展相結(jié)合；編寫企業(yè)文化手冊，通過TV-news、企業(yè)文化沙龍、員工服務(wù)號等多種渠道，對企業(yè)文化進行宣傳，截至目前TV-news瀏覽量已達數(shù)十萬，僅“防危重安”內(nèi)容就達12萬，取得了良好的傳播效果；通過開展適合一線員工參與的活動與講座，開發(fā)與企業(yè)文化相關(guān)的趣味游戲課程，打造企業(yè)品牌活動，在大型活動植入企業(yè)文化，開展企業(yè)文化相關(guān)的征文、攝影、演講等全員可參與的活動，通威太陽能企業(yè)文化得以通過活動具象表達與傳播，公司文化理念滲透至一線，各層級人員踴躍參與、好評如潮。在2019年底，通威太陽能企業(yè)文化建設(shè)小組開展企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研，兩地全體員工參加，其中7585人積極互動反饋。
自2019年企業(yè)文化建設(shè)啟動至今，廣大通威太陽能員工時不我待、奮勇爭先，將高度執(zhí)行力體現(xiàn)到每一個貫標、對標的細微舉動中。在危機意識和拼搏文化的感召下，生產(chǎn)、研發(fā)部門持續(xù)改進工藝、突破技術(shù)，采購、營銷部門持續(xù)完成滿銷目標、降本增效，財務(wù)、投發(fā)部門為公司發(fā)展錙銖必較、保駕護航，公司上下勠力同心，不斷推動公司產(chǎn)能增長、智能制造。
萬里征途遠，秣馬再啟程。成績屬于過去，新的一年，通威太陽能企業(yè)文化建設(shè)將緊緊圍繞通威集團董事局劉漢元主席工作指示，堅決執(zhí)行到位，不找任何借口，細節(jié)決定成敗。把企業(yè)文化建設(shè)成員工喜聞樂見、外人心向往之的身份標簽，讓企業(yè)文化成為通威太陽能最靚麗的風景線！