2020-04-09
為與光伏行業(yè)最新發(fā)展趨勢保持同頻共振，增強行業(yè)需求敏感度與技術(shù)創(chuàng)新靈敏度，光伏學院2020年技術(shù)序列人才培養(yǎng)項目以組織戰(zhàn)略目標為結(jié)果導向，圍繞“加強技術(shù)研討與分享交流”等人才培養(yǎng)核心創(chuàng)新點做足文章。4月8日，經(jīng)過一系列深入調(diào)研后，光伏學院整合公司內(nèi)部優(yōu)質(zhì)資源，特邀請研發(fā)部資深專家開展了季度公開課講座，開啟技術(shù)序列人才培養(yǎng)模式的全新進階。通威太陽能合肥、成都兩地公司百余位技術(shù)序列學員與導師參加，共享知識盛宴。
本次公開課主要圍繞光伏行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、國內(nèi)光伏行業(yè)整體環(huán)境與發(fā)展趨勢、前沿技術(shù)知識點與目前差異三個維度展開。除此之外，專家針對“在光伏行業(yè)，是技術(shù)引領(lǐng)市場還是市場推動技術(shù)？”、“行業(yè)與項目的發(fā)展前景如何？”、“工藝路線的優(yōu)劣比較及最新的電池組件技術(shù)難點如何解？”等學員普遍關(guān)心的問題，通過詳實全面的業(yè)內(nèi)指標數(shù)據(jù)、邏輯清晰的推導做出了全面解答，讓本次課程學習更加聚勢聚焦，助力技術(shù)人才在思維碰撞中激發(fā)出新的工作目標、思路與方法。
2019年，光伏學院技術(shù)序列人才培養(yǎng)項目取得了階段性可觀成果，培養(yǎng)合格結(jié)業(yè)助理工程師214人、工程師70人、 資深及以上工程師43人，項目對公司人才晉升的供給率達到137% ，大大滿足了崗位對人才的需求，全面支撐公司生產(chǎn)的有序開展。2020年，對于光伏學院人才培養(yǎng)項目來說，將是延續(xù)去年優(yōu)秀傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新并重的一年，與此同時，持續(xù)升級對學員技術(shù)序列案例與改善報告的篩選、整合，形成公司技術(shù)序列發(fā)展的“智囊?guī)臁?，通過長效化、動態(tài)化的培養(yǎng)機制全面響應業(yè)務(wù)需求。目前，僅3月兩地公司已累計收集學員分享的有效技術(shù)案例與改善報告100余份。
承接戰(zhàn)略、績效與業(yè)務(wù)一線需求，通過技術(shù)序列季度公開課等人才培養(yǎng)新型活動，積極拓展行業(yè)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的講師與課程資源。未來，光伏學院將持續(xù)“引進來”與“走出去”并舉，為學員和導師搭建前沿專業(yè)技術(shù)學習交流的平臺，全方位優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才輸送效能。
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