2019-12-21
12月19日，通威大學光伏學院舉行第九期企業(yè)文化沙龍，成都基地總經(jīng)理謝泰宏、合肥基地總經(jīng)理蕭圣義攜兩地中高管及各體系500余名員工參加。
活動現(xiàn)場進行了兩地4位新晉升人員代表主題分享、文化沙龍年度總結(jié)回顧、家屬驚喜視頻播放、往期發(fā)言代表互動、兩地廠長代表清單管理階段性成果展示、通威集團監(jiān)察通訊宣貫等環(huán)節(jié)。本期文化沙龍的成功舉行，也為2019年全年企業(yè)文化沙龍活動的開展劃上了一個圓滿的句號。
2018年，光伏學院乘著“高管大講堂”階段性成果的東風，借勢升級，成功推出“管理沙龍”項目。2019年4月3日，作為該項目子項目的企業(yè)文化沙龍第一期盛大召開，自此拉開了通威太陽能企業(yè)文化建設落地新的篇章。截至本月，圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”三大核心文化理念開展的文化沙龍已舉辦九期，共邀請48位分享者，受眾覆蓋面達6000余人次，有效宣傳了公司聲音，升級了內(nèi)外對標學習形式。
企業(yè)文化沙龍帶來正能量故事的同時也在不斷帶來反思和提醒：我們是否時刻保持危機意識，與身邊的人對標、與行業(yè)對標、與市場對標？有沒有永葆奮斗者初心，向著“光伏改變世界”的美好愿景前進？有沒有守好安全這條紅線，為公司連續(xù)6年重大安全0事故、重大環(huán)保0事故的行業(yè)紀錄做好“守門員”？正如通威股份董事長謝毅在第一期文化沙龍上指示：市場唯一不變的就是永遠在變化，容不得我們有半點停歇。要始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，不斷增強緊迫感，不斷提高自我要求，以昂揚向上的工作狀態(tài)，迎接更為嚴峻的挑戰(zhàn)。
通威太陽能的企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程中凝煉出來的優(yōu)秀文化，是公司的靈魂，也是推動公司發(fā)展的不竭動力。如何讓員工知曉、認同并深刻踐行我們的企業(yè)文化核心價值觀，達到企業(yè)文化塑人、塑企的目的，是光伏學院一直以來持續(xù)思考的話題。帶著這份責任，光伏學院在2020年將直面新挑戰(zhàn)、樹立新目標，對文化沙龍的組織形式、內(nèi)容輸出進行持續(xù)創(chuàng)新和主題深化，邁上企業(yè)文化宣傳落地新的征途！
成都基地現(xiàn)場
合肥基地現(xiàn)場