2019-08-09
8月8日，通威大學(xué)光伏學(xué)院第五期企業(yè)文化沙龍成功舉行。通威太陽能中高管團(tuán)隊(duì)，合肥、成都兩地600余名員工參加學(xué)習(xí)。
成都基地會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
合肥基地會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
為有效宣傳公司聲音、傳播優(yōu)秀企業(yè)文化故事，本期企業(yè)文化沙龍邀請(qǐng)了公司新晉升人員代表，圍繞“享受奮斗、擁抱危機(jī)、防危重安”三大核心文化理念，結(jié)合工作中遇到的困難及克服歷程、崗位晉升后職能轉(zhuǎn)變帶來的挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)，以及個(gè)人對(duì)公司企業(yè)文化的感悟展開分享。同時(shí)，為了創(chuàng)新企業(yè)文化傳承的形式及內(nèi)容，充分發(fā)揚(yáng)對(duì)標(biāo)精神，真正落實(shí)“擁抱危機(jī)”的企業(yè)文化，光伏學(xué)院特邀安全環(huán)境部、廠務(wù)部代表分享了赴永祥學(xué)習(xí)“安全管理”的收獲及值得推廣的經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)秀的奮斗者總是能夠與企業(yè)共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)，并在每一次的成功與失敗中汲取知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與力量，進(jìn)而提升自己，也照亮他人。本次沙龍上，分享者們描述了在通威的奮斗歷程，分享了學(xué)習(xí)收獲，并立志立足本職工作、不懼困難、牢記使命、開拓進(jìn)取，迅速成長(zhǎng)為公司骨干。他們的故事蘊(yùn)含著偉大的力量，引發(fā)了大家強(qiáng)烈共鳴。
合肥基地電池三廠設(shè)備部資深工程師吳文明現(xiàn)場(chǎng)分享
成都基地電池一廠設(shè)備部部長(zhǎng)助理王斯?，F(xiàn)場(chǎng)分享
通威太陽能成都基地總經(jīng)理謝泰宏在總結(jié)中指出，大家要時(shí)刻樹立危機(jī)意識(shí)，在日常工作中處處踐行安全生產(chǎn)的理念，將安全工作落實(shí)到本質(zhì)、落實(shí)到細(xì)節(jié)。用數(shù)據(jù)說話，用結(jié)果證明自己，沒有任何借口，公司的快速發(fā)展，也給每一位員工都提供了廣闊成長(zhǎng)空間，希望大家提出更多有益的創(chuàng)新想法。謝總表示，在當(dāng)前行業(yè)發(fā)生迅速而深刻變化的背景下，我們每一個(gè)人都肩負(fù)著重大責(zé)任，要有化挑戰(zhàn)為機(jī)遇的勇氣和決心，牢記謝毅董事長(zhǎng)要求，時(shí)刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，不斷在學(xué)習(xí)中提升自我的競(jìng)爭(zhēng)力，讓通威的企業(yè)文化真正體現(xiàn)在我們的行為和氣質(zhì)中。
通威太陽能成都基地總經(jīng)理謝泰宏作總結(jié)講話
光伏學(xué)院企業(yè)文化沙龍迄今已經(jīng)成功舉辦五期。經(jīng)由企業(yè)文化沙龍所匯聚、分享、傳播的故事，將不斷推動(dòng)企業(yè)文化理念在員工心中生根，同時(shí)對(duì)塑造良好的行為、增強(qiáng)使命感等都起到了積極的作用。文化傳承的核心在于人，光伏學(xué)院將繼續(xù)以人為本，打造良好的組織氛圍，讓每一位奮斗中的通威人都成為企業(yè)文化的傳承者。