2018-01-22
作者：通威
1月19日，永祥股份成功舉行2017年管理干部述職大會，永祥股份各公司總經(jīng)理助理、股份經(jīng)理以上共17名人員進行了述職。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍，永祥股份財務(wù)總監(jiān)周斌，永祥股份副總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理、永祥樹脂執(zhí)行總經(jīng)理周宗華，永祥多晶硅執(zhí)行總經(jīng)理袁中華，永祥股份副總經(jīng)理、永祥多晶硅副總經(jīng)理禚東舉，永祥水泥總經(jīng)理杜炳勝出席會議，永祥各子公司部門負責(zé)人參加會議。
會議現(xiàn)場，參會人員齊唱《我們通威人》
會上，17名述職干部熱情洋溢地對2017年工作進行了認真回顧，各述職人員從不同角度，不同側(cè)重點，就取得的成績、工作中的亮點進行了全面展示，并對存在的不足實事求是地進行了分析，提出了改進措施。對2018年的各項工作提出了切實可行的計劃和目標。相關(guān)出席領(lǐng)導(dǎo)先后發(fā)言，真切地談到聆聽報告后的感受，向大家過去一年的辛苦努力表示感謝，對取得的成績表示祝賀，并希望各管理人員2018年進一步夯實基礎(chǔ)，借勢上揚，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
段雍董事長作重要指示
最后，段雍董事長作重要指示：一、工作述職令人熱血沸騰。今年是第四次參加干部述職大會，一路聽下來，大家PPT呈現(xiàn)的內(nèi)容越來越豐富越來越精彩，PPT的質(zhì)量也越做越高，從這簡單的細節(jié)變化便可以看出干部狀態(tài)的變化、素質(zhì)的變化。二、回過頭看2017年初對全年的工作謀劃，永祥人都做到了。永祥提出的綠色環(huán)保年，通過媒體聚勢聚焦，得到了宣傳。并且在大氣治理方面永祥也走出重要的一步，受到各界人士點贊；在“效能提升”上，各公司不僅在利潤上實現(xiàn)了突破，還實現(xiàn)了零安全環(huán)保事故；在“價值營銷”上，晶硅的銷售引領(lǐng)行業(yè)。水泥做精品，做出了品牌。樹脂營銷團隊對市場行情把握精準，實現(xiàn)了價值最大化；在“創(chuàng)新驅(qū)動”上，永祥靠著技術(shù)創(chuàng)新確保裝置的可靠性、穩(wěn)定性和指標的領(lǐng)先性；在“文化引領(lǐng)”上，員工的精氣神起來了，員工的心熱起來了。圍繞十六字方針，每個人都在崗位上用實際行動踐行，無數(shù)個“白+黑”“5+2”踐行，最終取得了很好的成效。三、信念篤定，未來可期。2017年來之不易的成績只代表過去，2018年要繼續(xù)深化十六字方針，堅持“經(jīng)營+基建”雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)“安全環(huán)保+工藝技術(shù)”雙輪驅(qū)動，“阿米巴+班組建設(shè)”雙輪驅(qū)動，“專業(yè)技能+工匠精神”雙輪驅(qū)動，并扎扎實實抓好班組建設(shè)這一核心工作。
段董事長號召，希望全體永祥人手挽手、心連心，努力朝著打造高純晶硅的世界級龍頭企業(yè)和世界級清潔能源公司的目標不斷努力奮斗！
合影留念