2017-07-26
作者：通威
7月22日，永祥股份財(cái)務(wù)中心2017年上半年工作總結(jié)會(huì)隆重召開。會(huì)議全面總結(jié)了上半年工作中的亮點(diǎn)，分析了存在的不足，認(rèn)真部署了下半年工作，為全面完成年度工作目標(biāo)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)助理陳瑛、吳志軍出席會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，永祥股份各財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)上半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)匯報(bào)，對(duì)下半年的工作進(jìn)行了安排計(jì)劃。分析師成剛就上半年的降本增效成績(jī)及永祥與行業(yè)的對(duì)標(biāo)情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)展示，充分體現(xiàn)了永祥在行業(yè)中的領(lǐng)先地位，讓員工對(duì)工作和生活信心倍增;財(cái)務(wù)經(jīng)理余桃結(jié)合公司管理，實(shí)時(shí)解讀阿米巴管理工作模式，就阿米巴的由來及推行意義和重點(diǎn)進(jìn)行了分享，進(jìn)一步闡述“阿米巴”的管理目標(biāo)————實(shí)現(xiàn)“自主管理”，并提出在企業(yè)文化建設(shè)上，建立員工精神家園，明確戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)，修訂員工長(zhǎng)期激勵(lì)制度，注重人力資源開發(fā)與培訓(xùn);財(cái)務(wù)經(jīng)理王騫分享了“什么是執(zhí)行力”文章，并就商砼如何建立標(biāo)準(zhǔn)化與大家進(jìn)行了分享，讓參會(huì)人員對(duì)如何自覺提高執(zhí)行力、如何開展標(biāo)準(zhǔn)化工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
參會(huì)人員以降本增效、執(zhí)行力、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型為主題展開工作交流，紛紛敞開心扉，就工作中存在的問題或困惑進(jìn)行討論，將取得的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，與公司領(lǐng)導(dǎo)零距離交心。
永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)助理吳志軍回顧了上半年財(cái)務(wù)中心開展的全面預(yù)算管理、降本增效、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、供應(yīng)商準(zhǔn)入管理等相關(guān)工作開展情況，并指出，用數(shù)據(jù)說話，給公司經(jīng)營(yíng)提供最強(qiáng)有力的決策是財(cái)務(wù)的工作宗旨。展望下半年，吳總提出，隨著金蝶EAS財(cái)務(wù)升級(jí)、供應(yīng)鏈藍(lán)圖設(shè)計(jì)、阿米巴已進(jìn)入實(shí)施階段、新能源公司的建設(shè)等一系列工作都需要在下半年的工作中團(tuán)結(jié)一心，再創(chuàng)佳績(jī)。
永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)助理陳瑛充分肯定了各公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作，陳總表示，在四家經(jīng)營(yíng)公司的努力下，完成了挑戰(zhàn)目標(biāo)，值得自豪。為了下一個(gè)巔峰，希望財(cái)務(wù)中心在下半年的工作中要跟蹤到位，降本增效落實(shí)到位，認(rèn)真做事，把每一項(xiàng)任務(wù)做好。同時(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升效能，推進(jìn)財(cái)務(wù)核算與內(nèi)控。
會(huì)議中，出差在外的永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)周斌專程發(fā)來信息表達(dá)祝賀和問候。周總在賀信中表示，上半年，永祥股份各公司全面超額完成挑戰(zhàn)目標(biāo)，‘一個(gè)也不落下’，這其中凝聚了財(cái)務(wù)中心的辛勤付出，在此，對(duì)財(cái)務(wù)中心全體員工及家屬表示問候，感謝大家!大家辛苦了!周總要求，財(cái)務(wù)中心要繼續(xù)以飽滿的熱情投入到下半年的工作中，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供更加專業(yè)的服務(wù)，相信在共同努力下，永祥股份今年一定會(huì)達(dá)到一個(gè)歷史巔峰!
合影留念