永祥多晶硅開展“黃埔一期”管理干部培訓
2017-05-05
作者：通威
5月3日，永祥多晶硅在四樓六會議室開展“黃埔一期”基層干部培訓，生產(chǎn)部、動力設備部、管理提升小組及公司新招聘管理人員30余人參加本次培訓。培訓由通威集團人力資源管理提升小組雍朝主講。
培訓會現(xiàn)場
此次培訓的內(nèi)容主要涉及管理者的職責、定位，管理者與員工的信息交流方式、管理者的角色等方面。培訓中，雍老師幽默的開場緩解了參會人員的疲勞，大家迅速調(diào)整狀態(tài)，集中精力。雍老師提出，優(yōu)秀的管理人員可以通過簡單易懂的方式與員工進行任務或者信息的交流，規(guī)避由于理解偏差帶來的執(zhí)行偏差。管理人員在日常的管理過程中應充當以下角色：專家，在某方面有過硬的技能，在團隊里有絕對的權威;教練：從語言描述等方面多激勵員工，“你做得很好，你可以做得更好”;醫(yī)生：發(fā)現(xiàn)問題，并且用通俗易懂的語言教會員工解決問題的方法。最后雍老師通過一段視頻讓大家認識到可以通過日常數(shù)據(jù)的收集與分析，打破傳統(tǒng)觀念，轉(zhuǎn)變逆境，謀求更大的發(fā)展。
通過此次培訓，永祥多晶硅參會管理人員對管理者職責的認識有了進一步提升。參會人員紛紛表示，培訓促使大家認真思考，不斷總結(jié)，轉(zhuǎn)變思想觀念，從而在以后的管理上發(fā)揮更大的作用，為永祥的快速發(fā)展貢獻力量。